منتظر

سرعت بخشيدن به کار

مهم نيست که توانايي و هوش شما چقدر است، اگر با ديگران کار کنيد، مشاهده خواهيد کرد که خيلي زودتر به نتيجه مي رسيد و کارها با سرعت بيشتري انجام خواهند گرفت.

در آغاز کار ممکن است اطمينان يافتن از صحت انجام کار کمي طول بکشد، اما اگر کارتان را با همان گروه ادامه دهيد، خواهيد ديد که کم کم سرعت کار بيشتر و بيشتر شده و زودتر نتيجه مي گيريد.

براي آنکه بيشترين تعهد و تلاش را از اعضاي گروه خود بگيريد، سعي کنيد اهداف خود را با اهداف آنان تطبيق دهيد. کارها را طوري ترتيب دهيد که سود و زيانتان با هم برابر شود.

گرفتن ترفيع

به همين سادگي است. مديران و مقامات بالاي شرکت، کارهاي ديگران را سرپرستي مي کنند. اگر رئيس شرکت شما مي خواست در روند روزمره اتمام کار شما گير کند، فرصت کافي براي بررسي مسئوليت هاي خود پيدا نمي کرد.

رئيس شرکت که خود روزي يک کارمند ساده بوده است، با ادامه مسئوليت هاي کارمندي خود، بالاترين پُست شرکت را به دست نياورده است. شما هم نمي توانيد بدون محول کردن بعضي از مسئوليت هايتان به ديگران، به مرحله بعدي برويد. کارهايتان را اولويت بندي کنيد و ببينيد کدام کارها اهميت بيشتر دارند و خودتان انجامشان دهيد و کارهاي غيرضروري تر را به ديگران بسپاريد.

افزايش عملکرد کارمندانتان

شايستگي ها و لياقت هاي اصلي شما در چيست؟ بااينکه ممکن است شما فردي بسيار بامهارت و کاردان باشيد، ممکن است بعضي کارها را سايرين بتوانند بهتر از شما انجام دهند.

به کارمندانتان اجازه دهيد خود براي نحوه ي انجام کارشان تصميم بگيرند. با اين روش کارها خلاقانه تر انجام خواهد گرفت و انگيزه و عملکرد کارمندان نيز افزايش مي يابد.

راهبردهايي تعيين کنيد و سطوح مسئوليت را مشخص نماييد، اما خلاقيت ديگران را محدود نکنيد. خاطرتان باشد که هميشه نتيجه ي کار است که اهميت دارد نه روند انجام کار!

ايجاد اعتماد و ارتباط

اگر به ديگران اعتماد کنيد، آنها هم به شما اعتماد خواهند کرد. اين همان قانون طلايي در ارتباطات شرکت است.

به همکاران يا کارمندان خود نشان دهيد که به آنها و کيفيت کارشان ايمان داريد. اعتماد اولين قدم در ايجاد رابطه است و شما را قادر خواهد ساخت که آگاهي بيشتري از روند انجام کارها پيدا کنيد.

آموختن از ديگران

وقتي متخصصي جوان هستيد، هميشه کسي وجود دارد که از شما پيرتر و باتجربه تر باشد. همانطور که در کودکي نياز داشتيد تا کسي به شما الفبا را بياموزد، در زندگي کاريتان نيز مي توانيد از تجربيات و آموزش هاي ديگران بهره ببريد.

زندگي فرايند يادگيري است و ايجاد مهارتهاي جديد مي تواند پنجره اي از فرصت هاي جديد به رويتان بگشايد.

کاهش استرس

تلاش براي تحت کنترل درآوردن همه چيز مي تواند نتايج منفي بر سلامتي و قدرت ذهني شما به بار آورد. همه ي انسانها نياز دارند تا زماني را براي استراحت خود اختصاص دهند تا ميزان استرس خود را در اين ساعات کاهش دهند. اگر در کارها از ديگران کمک بخواهيد مطمئناً زمان بيشتري را مي توانيد استراحت کنيد و فشار و استرس کمتري متحمل خواهيد شد.

تمرکز بر هدف اصلي

توجه خود را بايد بر آنچه پيش روي شماست متمرکز کنيد. برنامه ريزي يکي از مهمترين مسئوليت هاي يک مدير يا يک کارمند عالي رتبه شرکت است.

براي برنامه ريزي کارها و وظايف ماه ها يا حتي سالهاي آينده، داشتن تمرکز اهميت بسيار زيادي دارد. اگر خود را مشغول مسائل جزئي و پيش پا افتاده زمان حال کنيد، ممکن است فرصت هاي مهمي که در آينده در پيش رويتان قرار خواهد گرفت را از دست بدهيد.

بهره بردن از ديگران

ارزش کار کردن با ديگران را دريابيد و با همکاري و تعاون، در کارها پيشرفت کنيد. با بهره بردن از کمک و دانش دوستان و همکاران، دستاوردهاي چشمگيري در انتظارتان خواهد بود .